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Seguramente yo como muchos otros ingenuos hemos fantaseado cada cosa que hemos leído de cómo es trabajar en Google. Cientos de beneficios, oficinas increibles, etc, etc, etc. Algo así como el trabajo perfecto*. Me disculpo a mí mismo por ser tan ingenuo.
Considero que más que mitos podría tratarse de un ex empleado resentido o una campaña de Microsoft contra, justamente, el que le está ganando la batalla de Internet.
No estoy para nada de acuerdo con que valoren un doctorado antes que un excelente desempeño en otro empleo (de hecho Bill Gates, Steve Jobs y tantos otros no tienen ni un título de grado). Pero, ¿quién no trabaja más de la cuenta en cualquier trabajo hoy en día?, ¿a quién le pagan mejor que en todas las otras compañías?, por más que sea Google, ¿qué jefe va a alentar a su equipo de trabajo a hacer un proyecto (con el 20% del tiempo), propio si el trabajo del grupo pueda llegar a no salir o a retrasarse?.
Me quedo con esta frase:
Google has no facility for career growth
Esto se lo debe ganar cada uno. Por más que a uno le armen un plan de carrera que diga en 2 años serás jefe de área, en 5 gerente de sucursal, en 8 gerente de…, si uno es (perdonenme la expresión), un pelotudo le van a pegar una patada en el (…). Lamentablemente para muchos este es un Mundo súper competitivo que prevalecerán los fuertes y los débiles quedarán en escalones más bajos.
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Seguramente el se refería a la escalera (professional ladder) que tienen muchas empresas para desarrollarse profesionalmente, en la que te dan a elegir tu camino y te especifican los requerimientos para ir subiendo. En ningún momento (que yo sepa), se te impone o se te promete un determinado tiempo para lograrlo.
Aquí hay un ejemplo de hace “miles de años” (por eso de como pasa el tiempo en Internet):
http://www.construx.com/Page.aspx?nid=244